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宿州建筑工地安全員誠信互利

作者: 北研網絡學習部4 發布時間: 2019-10-12 05:37:16

宿州建筑工地安全員誠信互利4、對觸犯法律的有關單位和人員,一律依法嚴格追究法律責任。 27、四不放過 1、事故原因不清楚不放過; 2、事故責任者和應受到教育者沒有受到教育不放過; 3、沒有采取防范措施不放過; 4、事故責任者沒有受到處理不放過。

28、四個凡是 1、凡是有人負責; 2、凡是有章可循; 3、凡是有據可查; 4、凡是有人監督。 29、四不兩直 “四不”:不用陪同、不打招呼、不發通知、不聽匯報。 “兩直”:直奔基層、直查現場。 30、四個到位 即責任到位、措施到位、執行到位、監督到位。

如何做好一名安全員,避免背鍋! 3、安全員必須盡職盡責 何所謂盡職盡責?首先是明白你的責任,明白法律上你的職責范圍,它要求你應該做的事情,你都盡自己所能去做了。 《安全生產法》第二十二條規定的7項職責,是安全員的基本職責,其他法律、行政法規、部門規章可能會作更具體的規定,但都是基于這7項展開的。

(五)檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議; (六)制止和糾正違規指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為; (七)落實本單位安全生產整改措施。 你要做的就是,在履職過程中,留下你的履職證據,那些證據足夠可以證明你盡力去履行職責了。作為一名安全員,職責范圍內的事情,你必須去做,但結果呢?那不是你一個人所左右的。出了事故,你能搬出證據證明自己履行了職責就可以。因為事故調查的目的:追究責任者

優秀安全員 從企業整體角度出發,能很好地協調好部門之間安全管理的關系,對于違反安全規定的個別問題堅決予以治理。 九、關于批評 普通安全員 對忠言逆耳理解的不透徹,總認為自己想的是對的,把上司或前輩的意見或建議不當一回事,我行我素。

這樣原因出在施工部門,可是往往安全員挨板子,受到很大的壓力,而施工部門沒有絲毫感覺,所以安全員只能自己出整改通知,自己寫反饋單——做個假的,來應付檢查,這樣大家都高興,還會得到夸獎說安全工作做得好。上級檢查抓不住問題的根本,實際上這樣本身就是一個很大隱患,對安全生產起不到一點積極的作用。安全員迫到了這個地步,后來這個安全員辭職了。

七、有解決矛盾沖突的能力 作為一個安全員,必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了,小事不想解決”,也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領導解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾,要勇敢面對矛盾,要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具,要學會解決矛盾,在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。

:大力普及安全知識,切實加強“安全教育”,正確使用安全“四件寶”;做好“四口”防護,即樓梯口、電梯井口、通道口、預留洞口防護;堅決執行“四不放過”,即麻痹思想不放過、事故苗頭不放過、違章作業不放過、安全漏洞不放過;把好安全生產“七關”,即教育關、措施關、交底關、防護關、文明關、驗收關、檢查關。

談企業安全生產“紅線”意識 “紅線”意識是指要樹立“發展決不能以生命為代價”的意識,這是一條不可逾越的“紅線”。對于企業而言,安全生產各項規章制度是我們的保命法則,就是“紅線”,必須時刻記在心中并嚴格執行到位,絕不能逾越。

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